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株式会社バーンズ
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
人材派遣 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
[評価点について]
バーンズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材派遣、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、バーンズ
- メインでコンサルティング業と派遣事業部を行っていて、それぞれ30人ずついる。コンサル...
バーンズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材派遣、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、バーンズ
- 年収事例:年収250-400万。...
バーンズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材派遣、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、バーンズ
- 入社を決めた理由:そこそこ古い会社ですが、大手ではなく特化したところが面白く感じて。...
バーンズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材派遣、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、バーンズ
- 働きがい: 毎月のインセンティブ等はありません。稼働人数を増やすことが一番です。賞与...
バーンズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人材派遣、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、バーンズ
- 女性が多い会社です。女性の役職者も多い。ゆるいのできつくない。...
バーンズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材派遣、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、バーンズ
- 休みはしっかりとれます。スタッフやクライアントを持つので休みの日も電話がかかってきた...
バーンズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材派遣、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、バーンズ
- 社風的にまったり、がっつり数字を上げてくためにどうするか?という社風はありません。長...
バーンズの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 人材派遣、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、バーンズ
- 強み:大手企業NTT関連の派遣に特化している。 弱み:NTT以外のクライアントがほ...
-
次の回答者
事務、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)
-
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