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社員のクチコミ情報・社員レポート

株式会社NSD

回答者(職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
開発 在籍3~5年 2000年以降退社 新卒入社 男性
総合評価

3.0

回答日:

待遇面の満足度 --
風通しのよさ 3.0
20代成長環境 4.0
法令順守意識 3.0
残業時間(月間)

約 50 時間

社員の士気 --
社員の相互尊重 3.0
人材の長期育成 2.0
評価の適正感 3.0
有給休暇消化率

約 - %

NSDへの就職・転職を検討されている方が、NSDの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」(開発、新卒入社、男性、2000年以降退社、在籍3~5年)を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用頂けます。但し、掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価・ご意見であり、当社が株式会社NSDの価値を客観的に評価しているものではありません。詳しくはガイドラインをご確認くさい。

1. 組織体制・企業文化(NSD)

Q. 組織体制、企業文化について、どのような特徴を感じましたか?

回答者:[開発、在籍3~5年、2000年以降退社、新卒入社、男性、NSD]
Answer:当時、基本的に営業部門は存在せず、ほとんどが開発部門での職務。営業は部長等の管理...

2. 年収・給与制度(NSD)

Q. この企業の参考となる年収事例を教えてください。 また、給与制度(賞与・昇給など)にはどのような特徴がありますか?

回答者:[開発、在籍3~5年、2000年以降退社、新卒入社、男性、NSD]
Answer:待遇:給料は20代においては、ごくごく一般的。上場企業であること、勤務時間等を考...

3. 入社理由と入社後ギャップ(NSD)

Q. 入社を決めた理由は? 今振り返って、その理由は妥当だったと思いますか。 当時に認識しておくべきだったと感じる事はありますか?

回答者:[開発、在籍3~5年、2000年以降退社、新卒入社、男性、NSD]
Answer:入社を決めた理由:上場企業であったため。IT企業が働きたかったため。 入社前に知...

4. モチベーション・評価制度(NSD)

Q. どのような点に仕事のやりがい、就業意欲の高まりを感じましたか? また、人事評価の特徴についても教えてください。

回答者:[開発、在籍3~5年、2000年以降退社、新卒入社、男性、NSD]
Answer:大規模プロジェクトで経験を積める。...

6. ワーク・ライフ・バランス(NSD)

Q. プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと感じましたか?

回答者:[開発、在籍3~5年、2000年以降退社、新卒入社、男性、NSD]
Answer:残業が多いが、業界としては普通だと感じる。休みも割と取りやすい。...

7. 成長・キャリア開発(NSD)

Q. この企業での就業経験によってあなたはどのように成長しましたか。 また、その後のキャリア開発にどのように役立ちましたか?

回答者:[開発、在籍3~5年、2000年以降退社、新卒入社、男性、NSD]
Answer:大手の金融機関でのプロジェクトが多い為、大規模プロジェクトでの基礎(開発)経験を...

9. 企業分析[強み・弱み・展望](NSD)

Q. どのような点がこの企業の「強み」・「弱み」だと思いますか? また、「事業展望」についてどのような予測をお持ちですか?

回答者:[開発、在籍3~5年、2000年以降退社、新卒入社、男性、NSD]
Answer:強み:企業利益重視。 弱み:上流工程が弱い。...

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