年収データ(正社員25人)
NTT都市開発株式会社
回答者の平均年収 |
869万円 |
年収範囲 [詳細] |
500万円〜1400万円 |
回答者数 |
25人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
---|
営業7人 | 853万円 (550万円〜1400万円) |
総合職6人 | 849万円 (500万円〜1200万円) |
×
年収・給与制度(43件)
NTT都市開発株式会社
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回答者
総合職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTT都市開発
2.9
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給与制度の特徴: 給与制度: NTT全体で「専門性を重視した給与体系」に今年度から変...
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回答者
総合職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTT都市開発
4.8
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給与制度: ストレートに行けば30歳で1000万、35歳で1200万のイメージ。 プ...
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回答者
開発、総合職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTT都市開発
4.6
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給与制度: 一言で表すのなら「まったり高給」。 かつては同業と比較すると少ない印象に...
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回答者
コーポレート部門、総合職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTT都市開発
4.6
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給与制度: 入社時から比較すると制度改革があり、大きく給与がアップした(入社時平均給...
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回答者
PM、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTT都市開発
4.0
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給与制度: 業界のトップレベルでは無いが、悪くは無いと思う。 50〜40代が少ないの...
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回答者
開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTT都市開発
4.8
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給与制度: 残業代次第ではあるが30歳で1000万いくかいかないかという人が多い。3...
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回答者
経営、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、NTT都市開発
3.9
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給与制度: 大手デベの総合職の水準と思っていい。NTTグループということもあり、福利...
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回答者
ビル事業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、NTT都市開発
5.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 年収事例…30歳1000万円、40歳1400万円。 同...
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回答者
営業、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTT都市開発
4.8
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給与制度: ディベロッパー業界の中でも財閥系に次ぐ高い給与水準となっているほか、ひじ...
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回答者
総合職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTT都市開発
3.9
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給与制度の特徴: 給与制度: かつてはデベ内で低い方だったが、数年前の給与改定によっ...
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回答者
総合職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、NTT都市開発
4.3
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給与制度: TOBされた際に社員の流出を避けるため賃上げが行われ、大手デベ並みの給与...
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回答者
営業、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTT都市開発
2.9
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給与制度: 給与制度の見直しをひかえており、今後いいほうに向かう気はしない。 評価制...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、NTT都市開発
3.5
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給与制度: 給与については福利厚生含めて他社と比較しても高い。残業時間も同業者と比較...
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回答者
開発、総合職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTT都市開発
4.8
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給与制度: 給与制度の改定があり、成果主義がかなり従来より反映された。手当はNTTグ...
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回答者
企画、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NTT都市開発
1.9
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給与制度: 業績に大きく左右されることはないので、安定している。 上場廃止以降はNT...
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回答者
開発、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、NTT都市開発
2.0
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給与制度: 賞与は年に二度、業績評価で決まる。業績評価の基準は不明確。昇給は殆どない...
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回答者
pm、管理、平社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTT都市開発
4.6
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給与制度: 年功序列で上がっていく。 しかし最近は変化してきており、評価にとりボーナ...
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回答者
投資検討、不動産、社長、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT都市開発
2.8
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給与制度: 役職ではなく等級で給与が規定される。毎年の評価ポイントを蓄積し一定の期間...
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回答者
管理、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、NTT都市開発
2.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 給与はゆるやかに年功序列で上昇していく。昇格のルールや...
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回答者
非管理職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTT都市開発
2.0
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給与制度の特徴: 給与制度: なにもしない管理職は1000万以上もらっているが、一番...
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回答者
不動産、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、NTT都市開発
2.5
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給与制度: 昇給は気づかないレベルの少額。 年に2回の賞与。業績評価に従い30万程度...
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回答者
不動産営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTT都市開発
3.0
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同業他社比で給与水準は低い。ただし、仕事も楽なのでコスパは良く、割り切っている社員も...
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回答者
ビル管理、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTT都市開発
2.1
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年収イメージ |
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年収イメージ |
最近給与制度が改変され、より成果が給与に反映されるようになった。具体的には、「日々の...
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回答者
ビル管理、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTT都市開発
2.1
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年収事例:新卒入社3年目、年収480万円くらい 給与制度の特徴:年功序列。きつくない...
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回答者
総合職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTT都市開発
2.6
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年収事例:30歳、年収600万円程度。 給与制度の特徴:給与は他のNTTグループと同...
会社評価レポートを投稿した25人の年収データを集計すると、NTT都市開発の平均年収は869万円です。
営業の平均年収は853万円、
総合職の平均年収は849万円です。
なお2017年度の有価証券報告書での平均年収は849万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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