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社員による会社レビュー・クチコミ (877件)

年収・給与制度

Q. この企業の参考となる年収事例を教えてください。 また、給与制度(賞与・昇給など)にはどのような特徴がありますか?

株式会社キーエンスへの就職・転職を検討されている方が、キーエンスの「年収・給与制度」を把握するための参考情報として、キーエンスの「年収・給与制度」に関するクチコミ情報を収集し共有しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用頂けます。但し、掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価・ご意見であり、当社が株式会社キーエンスの「年収・給与制度」を客観的に評価しているものではありません。詳しくはガイドラインをご確認くさい。

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年収・給与制度

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株式会社キーエンスの就職・転職リサーチ

回答者:[営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、キーエンス
Answer: 年収事例:
クラスに応じてベース年収が決まる
入社時 クラス3  600万
2年目 クラス3U  800万
3年目 クラス4  900万
そこに成績に応じて±6%程度の差をつけられる。
ここまではほぼ一律で例外なく上がる。

4年目以降は実力に応じてクラスが5、6、7と上がっていく。
早ければ25歳で1000万も可能

給与制度の特徴:
営業実績4割 プロセス評価6割で評価される。
営業実績は、期初に決められた目標数字に対しての達成率、前期伸び、昨対伸びなどで自動計算
プロセス評価は、半期に一度、マネージャーにより決定。
マネージャーは事業部によっても異なるが、10人~40人程度の営業を管理している。

回答日:

総合評価 3.0

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