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社員による会社評価 平均スコア

東京プロセスサービス株式会社

総合評価[説明]回答者数:6

2.6

待遇面の満足度2.0
社員の士気3.2
風通しの良さ3.0
社員の相互尊重3.0
20代成長環境2.8
人材の長期育成2.0
法令順守意識2.0
人事評価の適正感2.8
残業時間(月間)
53 時間
有給休暇消化率
11 %

就職・転職の参考情報として、採用企業「東京プロセスサービス」を就職・転職に役立つ8つの数値評価と10カテゴリのレビューで分析。就職・転職活動での採用企業リサーチが行えます。注意点:掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価・ご意見であり、当社が東京プロセスサービス株式会社の価値を客観的に評価しているものではありません。詳しくはガイドラインをご確認ください。

社員による会社評価レポート(6件)

東京プロセスサービス株式会社

職種・役職 在籍期間 在籍状況 入社 性別 総合評価 回答日
製造 3~5年 退社 中途 男性 2.0 2015.03.04
製造 3~5年 退社 中途 男性 2.9 2014.11.30
製造部 10~15年 現職 中途 男性 3.0 2014.11.06
製造管理 5~10年 退社 中途 男性 2.9 2013.03.13
製造 3年未満 退社 中途 男性 2.5 2012.08.16
製造管理 3~5年 退社 新卒 男性 2.4 2010.10.16

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東京プロセスサービス株式会社

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回答者:[製造部、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、 男性、東京プロセスサービス
Answer: 創業時はスクリーン製版業として業界のリーディングカンパニーでした。
忙しさの中にもリーダーは思いやる気持ちの持った方々が多いと思います。社長は忙しさの中にも社員を思いやる方で、発言の自由さも尊重されました。それは他の幹部にも受け継がれています。上下の人間関係はあまり垣根が無く、発言が自由に言えると思います。
社員の企業参加により、経営は合議制で決定され、福利厚生などの行事運営がされていました。福利厚生は時代とともに変更がされていますが合議制は今でも受け継がれています。
一時はアメリカ、シンガポールにも営業拠点を設けて活動していたようですが、現在は国内のみです。

回答日:

総合評価 3.0

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