1. HOME
  2. ユニクロの採用 「就職・転職リサーチ」

社員による会社評価 平均スコア

株式会社ユニクロ

総合評価[説明]回答者数:176

3.3

待遇面の満足度3.0
社員の士気3.6
風通しの良さ3.0
社員の相互尊重3.3
20代成長環境4.0
人材の長期育成2.3
法令順守意識3.9
人事評価の適正感3.1
残業時間(月間)
60.3 時間
有給休暇消化率
43.7%

就職・転職の参考情報として、採用企業「ユニクロ」を就職・転職に役立つ8つの数値評価と10カテゴリのレビューで分析。就職・転職活動での採用企業リサーチが行えます。注意点:掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価・ご意見であり、当社が株式会社ユニクロの価値を客観的に評価しているものではありません。詳しくはガイドラインをご確認ください。

社員による会社評価レポート(176件)

株式会社ユニクロ

職種・役職 在籍期間 在籍状況 入社 性別 総合評価 回答日
店長 3~5年 現職 新卒 男性 3.1 2015.08.19
正社員・店長候補 3年未満 退社 新卒 女性 3.0 2015.08.19
店長、店長代行 5~10年 現職 新卒 男性 2.5 2015.08.08
店長代理 3年未満 現職 新卒 女性 3.1 2015.07.28
準社員 5~10年 現職 中途 男性 2.9 2015.07.03
販売員 3年未満 退社 中途 男性 3.5 2015.06.28
マーケティング 5~10年 退社 中途 女性 3.6 2015.06.21
営業 3~5年 退社 新卒 女性 3.6 2015.06.20
管理職 3年未満 現職 新卒 男性 2.9 2015.06.11
正社員 3年未満 現職 中途 男性 3.3 2015.06.11

全176件中の1~10件

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

次へ

Pick up レビュー・クチコミ

株式会社ユニクロ

Pick up レビュー・クチコミ

組織体制・企業文化

ユニクロの「組織体制・企業文化」

ユニクロの就職・転職リサーチ

回答者:[正社員・店長候補、在籍3年未満、2010年以降退社、新卒入社、女性、ユニクロ
Answer: 「全員店長」「全員経営」というスローガンを掲げ、スタッフにとっては昇進のチャンスもあり、恵まれた企業だと思います。高卒でたたき上げの社員が店長、スーパーバイザー、ブロックリーダー、とステップアップしている様子も見られます。店長になるための研修やマニュアルも会社がしっかり用意してくれます。
しかし、逆を言えば「マニュアルが絶対」「本部からの指示に忠実に動く」というマニュアル至上主義で、いかに店舗においてマニュアル通りの売場を再現できるか、という力が要求されます。アパレルやファッションに興味・関心が強い人ほど、自分の好みなどが通用しないので不満がたまりやすいと思います。
また、柳井社長の絶対的な存在は経営の強みでもあり弱みでもあります。社員やスタッフには心酔している人が多い印象でした。

回答日:

総合評価 3.0

Pick up レビュー・クチコミ

入社理由と入社後ギャップ

ユニクロの「入社理由と入社後ギャップ」

ユニクロの就職・転職リサーチ

回答者:[正社員・店長候補、在籍3年未満、2010年以降退社、新卒入社、女性、ユニクロ
Answer: 入社を決めた理由:
アパレルの現場というカジュアルな印象と、正社員の華やかなキャリアプラン。海外進出も考えていた。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:
顧客として利用する上で見えているカジュアルなお店の雰囲気は、実際に働いていても楽しめた。しかし、社員として店長職・管理職を果たすには年間、月間、週間、日ごとに売上を管理し、在庫管理、人事管理、労務管理など、一通りの業務を経験し責任を持つことになる。やりがいにつながる一方で、業務過多になる可能性も高く、就労時間が非常に長かった。また、就労時間の自己管理力も問われるので、業務との板挟みになる。

回答日:

総合評価 3.0

Pick up レビュー・クチコミ

モチベーション・評価制度

ユニクロの「モチベーション・評価制度」

ユニクロの就職・転職リサーチ

回答者:[店長、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ユニクロ
Answer: 「完全実力主義」なのでやれば基本的には評価をしてくれるところは非常にやりがいにつながるが、仕様もないミス一つだけで、その人をできないと判断してしまうような上司もいるため、総合的に評価してくれているかどうかで見てみると、そうではない一面もある。
なので、言い方は悪いが、売上もCSもアップトレンドの店に行けば自分のキャリア形成にすごくプラスになるが、そうでない店舗に行った時は結果的に数値面以外での評価を出していたとしても上に上がれなかったりする。

回答日:

総合評価 3.8

Pick up レビュー・クチコミ

女性の働きやすさ

ユニクロの「女性の働きやすさ」

ユニクロの就職・転職リサーチ

回答者:[販売、店長候補、在籍3年未満、2010年以降退社、新卒入社、女性、ユニクロ
Answer: 女性でもキャリアを築くという面では、若くしてかなり高いポジションまでいく事が可能だと思います。活躍されている女性の方は非常にたくさんいらっしゃいます。しかし、結婚・子育ての事を考えると働き続けるという面では難しいかと思います。ご結婚されてる方はたくさんいらっしゃいますが、育児との両立をしながら第一線で活躍されてらっしゃる方はあまり聞いた事がありません。福利厚生の改善については努力している途中、という印象を受けました。

回答日:

総合評価 3.8

Pick up レビュー・クチコミ

ワーク・ライフ・バランス

ユニクロの「ワーク・ライフ・バランス」

ユニクロの就職・転職リサーチ

回答者:[準社員、在籍3年未満、2010年以降退社、中途入社、女性、ユニクロ
Answer: 退勤時間に関しては、非常にシビアに捉えていた為、少しでも残業すると怒られる位。
ただし出勤と休憩については真逆。出勤前に店頭を全部回り、商品について完全に理解してからでないと勤務できないと言っても過言ではなく、朝礼時に商品展開場所や値段、在庫の有無の把握、前日の売り上げチェックや当日の売り上げ目標等もテストされていたくらいなので、例えアルバイトでもかなり早く来てサービス前残業状態が当たり前だった。休憩に行く時も、店舗内を回り、商品の戻しや働いているスタッフのヘルプがないか確認しながら店外に買い出しに行くなど、休憩なんだか仕事なんだか分からないような状態だった。

回答日:

総合評価 2.8

Pick up レビュー・クチコミ

成長・キャリア開発

ユニクロの「成長・キャリア開発」

ユニクロの就職・転職リサーチ

回答者:[店舗運営全般、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ユニクロ
Answer: 仕事に対するスピード感は間違いなく成長した。何事も店舗運営に関して「決めたことはすぐにやる。やってみてどうだったか検証する」といったPDSサイクルを回すことを念頭に置いているため。店舗運営だけでなく自分のスキルアップのためには非常に役に立った。しかし、アルバイトでもできる仕事をする機会も多く、大学を卒業してまでする仕事ではないと感じた。起業や転職を入社する前から考えているのであれば、おすすめできない。身に付くスキルは営業やビジネススキルではなくマネジメントスキルのみでありビジネス経験はほぼ皆無といっていい。

回答日:

総合評価 2.1

Pick up レビュー・クチコミ

退職検討理由

ユニクロの「退職検討理由」

ユニクロの就職・転職リサーチ

回答者:[正社員・店長候補、在籍3年未満、2010年以降退社、新卒入社、女性、ユニクロ
Answer: マニュアル至上主義なので「この仕事をするのは自分である必要がない」と感じたところ。自分が興味を持っている分野と、アパレル業界は遠かったため、余計に自分の専門的な知識などは何も反映する機会が無かった。
また、サービス残業を厳しく取り締まる一方で現場の業務は過多の状態で、労務規定ギリギリまで実施しても終わらないような仕事の量だがこなせないとお店が運営できない、自分の評価が下がるという苦しみで常に長時間労働と精神的・体力的疲労から抜けられなかった。

回答日:

総合評価 3.0

株式会社ユニクロをフォローしました。

株式会社ユニクロはすでにフォローしています。

フォロー企業の登録は100件までです。

この企業のフォローを解除しました。