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社員による会社評価 平均スコア

株式会社ユニクロ

総合評価[説明]回答者数:159

3.3

待遇面の満足度3.0
社員の士気3.7
風通しの良さ3.0
社員の相互尊重3.3
20代成長環境4.1
人材の長期育成2.3
法令順守意識3.9
人事評価の適正感3.2
残業時間(月間)
61 時間
有給休暇消化率
43.1 %

就職・転職の参考情報として、採用企業「ユニクロ」を就職・転職に役立つ8つの数値評価と10カテゴリのレビューで分析。就職・転職活動での採用企業リサーチが行えます。注意点:掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価・ご意見であり、当社が株式会社ユニクロの価値を客観的に評価しているものではありません。詳しくはガイドラインをご確認ください。

社員による会社評価レポート(159件)

株式会社ユニクロ

職種・役職 在籍期間 在籍状況 入社 性別 総合評価 回答日
店長候補 3年未満 退社 新卒 女性 3.1 2015.03.26
店舗販売員(準社員) 3年未満 現職 中途 男性 3.0 2015.03.17
販売 3年未満 退社 中途 女性 2.5 2015.03.07
販売 3年未満 退社 中途 男性 3.4 2015.03.03
準社員 3年未満 退社 中途 女性 3.1 2015.03.02
店舗 3年未満 退社 中途 女性 3.8 2015.02.03
店舗 3年未満 退社 中途 男性 3.8 2015.02.02
店長 3~5年 退社 中途 女性 4.0 2015.01.15
店長 5~10年 現職 新卒 男性 4.3 2014.12.10
準社員 3年未満 退社 中途 女性 2.4 2014.12.06

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Pick up レビュー・クチコミ

株式会社ユニクロ

Pick up レビュー・クチコミ

組織体制・企業文化

ユニクロの「組織体制・企業文化」

ユニクロの就職・転職リサーチ

回答者:[店舗販売員(準社員)、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、 男性、ユニクロ
Answer: 正社員ではない人にも社員レベルのことをさせられます。どんどん仕事ができるようになりたいとか向上心がある人には向いていると思いますが、そうじゃない人にはただストレスが増えていくだけだと思います。一分単位で給料が発生します残業も出来る限りさせません。サービス残業はもってのほか(二分位の作業を退勤後やっただけで説教されるレベル)だから効率的にスピーディーに仕事をこなす必要があるため常に時間との戦い。

回答日:

総合評価 3.0

Pick up レビュー・クチコミ

入社理由と入社後ギャップ

ユニクロの「入社理由と入社後ギャップ」

ユニクロの就職・転職リサーチ

回答者:[店長、在籍3~5年、2010年以降退社、中途入社、 女性、ユニクロ
Answer: 入社を決めた理由:
新卒で入社したため、小売業で給与、福利厚生面において他社に比べて保証されていたため、入社を決めました。また店舗運営に興味があったため、若くして大きい仕事を任せてもらえることにもやりがいが持てそうだなと思いました。

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:
入社前、後のギャップはさほどありませんでした。しかし、体育会系な社風に自分自身があっていなかったということに後に気づかされました。多くの同期はこれを理由にやめる方が多いです。

回答日:

総合評価 4.0

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モチベーション・評価制度

ユニクロの「モチベーション・評価制度」

ユニクロの就職・転職リサーチ

回答者:[店長、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、 男性、ユニクロ
Answer: 「完全実力主義」なのでやれば基本的には評価をしてくれるところは非常にやりがいにつながるが、仕様もないミス一つだけで、その人をできないと判断してしまうような上司もいるため、総合的に評価してくれているかどうかで見てみると、そうではない一面もある。
なので、言い方は悪いが、売上もCSもアップトレンドの店に行けば自分のキャリア形成にすごくプラスになるが、そうでない店舗に行った時は結果的に数値面以外での評価を出していたとしても上に上がれなかったりする。

回答日:

総合評価 3.8

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女性の働きやすさ

ユニクロの「女性の働きやすさ」

ユニクロの就職・転職リサーチ

回答者:[販売、店長候補、在籍3年未満、2010年以降退社、新卒入社、 女性、ユニクロ
Answer: 女性でもキャリアを築くという面では、若くしてかなり高いポジションまでいく事が可能だと思います。活躍されている女性の方は非常にたくさんいらっしゃいます。しかし、結婚・子育ての事を考えると働き続けるという面では難しいかと思います。ご結婚されてる方はたくさんいらっしゃいますが、育児との両立をしながら第一線で活躍されてらっしゃる方はあまり聞いた事がありません。福利厚生の改善については努力している途中、という印象を受けました。

回答日:

総合評価 3.8

Pick up レビュー・クチコミ

ワーク・ライフ・バランス

ユニクロの「ワーク・ライフ・バランス」

ユニクロの就職・転職リサーチ

回答者:[準社員、在籍3年未満、2010年以降退社、中途入社、 女性、ユニクロ
Answer: 退勤時間に関しては、非常にシビアに捉えていた為、少しでも残業すると怒られる位。
ただし出勤と休憩については真逆。出勤前に店頭を全部回り、商品について完全に理解してからでないと勤務できないと言っても過言ではなく、朝礼時に商品展開場所や値段、在庫の有無の把握、前日の売り上げチェックや当日の売り上げ目標等もテストされていたくらいなので、例えアルバイトでもかなり早く来てサービス前残業状態が当たり前だった。休憩に行く時も、店舗内を回り、商品の戻しや働いているスタッフのヘルプがないか確認しながら店外に買い出しに行くなど、休憩なんだか仕事なんだか分からないような状態だった。

回答日:

総合評価 2.8

Pick up レビュー・クチコミ

成長・キャリア開発

ユニクロの「成長・キャリア開発」

ユニクロの就職・転職リサーチ

回答者:[店舗運営全般、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、 男性、ユニクロ
Answer: 仕事に対するスピード感は間違いなく成長した。何事も店舗運営に関して「決めたことはすぐにやる。やってみてどうだったか検証する」といったPDSサイクルを回すことを念頭に置いているため。店舗運営だけでなく自分のスキルアップのためには非常に役に立った。しかし、アルバイトでもできる仕事をする機会も多く、大学を卒業してまでする仕事ではないと感じた。起業や転職を入社する前から考えているのであれば、おすすめできない。身に付くスキルは営業やビジネススキルではなくマネジメントスキルのみでありビジネス経験はほぼ皆無といっていい。

回答日:

総合評価 2.1

Pick up レビュー・クチコミ

退職検討理由

ユニクロの「退職検討理由」

ユニクロの就職・転職リサーチ

回答者:[販売、店長候補、在籍3年未満、2010年以降退社、新卒入社、 女性、ユニクロ
Answer: スピード感がすごい。半年で店長にするためのカリキュラムが組まれていますが、店舗に1日中居ないと追いつけないような内容で、家に帰ってからも勉強に追われて一日の睡眠時間は3時間以下という事も珍しくありませんでした。またベンチャー気質が根強く残っていて、かなり体育会系。バリバリ若い内から出世したい、経営のノウハウを学んでゆくゆくは独立するつもりというような人には向いている会社だと思います。私は身体や心を病む前に早々に退職しましたが。また、企業の経営理念を非常に大切にしているので入社前の研修から刷り込みが始まります。理念自体はすばらしいものだと思いますが、一種の宗教のようにも感じる徹底ぶりでした。会社の風土に染まれる人しか残らないイメージです。

回答日:

総合評価 3.8

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