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イー・アクセス株式会社(0件)

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社員による会社評価 平均スコア

イー・アクセス株式会社

総合評価[説明]回答者数:0

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風通しの良さ--
社員の相互尊重--
20代成長環境--
人材の長期育成--
法令順守意識--
人事評価の適正感--
待遇面の満足度--
社員の士気--
残業時間(月間)
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有給休暇消化率
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※ レポート回答の件数が少ない場合、平均スコアに偏りが生じる場合があります。

就職・転職の参考情報として、採用企業「イー・アクセス」を就職・転職に役立つ8つの数値評価と10カテゴリのレビューで分析。就職・転職活動での採用企業リサーチが行えます。注意点:掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価・ご意見であり、当社がイー・アクセス株式会社の価値を客観的に評価しているものではありません。詳しくはガイドラインをご確認ください。

社員による会社評価レポート(0件)

イー・アクセス株式会社

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通信、ISP、データセンター業界

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組織体制・企業文化

エクイニクス・ジャパンの「組織体制・企業文化」

エクイニクス・ジャパンの就職・転職リサーチ

回答者:[バックオフィス、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、エクイニクス・ジャパン
Answer: USに本社があるIT Ventureで起業して15年未満の若い企業
組織体制は基本的に非常にフラットだが、US本社では最近不明なポジションが増えている。
日本子会社はトップの人間が非常に日本的な考えの持ち主なので、外資系にも関わらず日本的なカルチャー。
本来はITベンシャー企業の良さであるベンシャー気質が楽しめる会社であるばずだが、日本のマネージメントが非常に日本的である。 
離職率が比較的高い。
成長途中なので、サイズ、業務体制など急激に変化している。

回答日:

総合評価 2.6

Pick up レビュー・クチコミ

年収・給与制度

NTTコミュニケーションズの「年収・給与制度」

NTTコミュニケーションズの就職・転職リサーチ

回答者:[主査、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTコミュニケーションズ
Answer: 年収事例:
入社11年目 33歳 主査 800万円

給与制度の特徴:
給料は高くもなく、低くもなくといったところと思います。また、管理職以降は年俸制なのですが、一般社員のうちは残業がつき、給料の差は評価の差ではなく、ほぼ、残業時間の差だと思います。ポストが下でも、残業時間が多いと上の人より多い給料をもらう人もいると思います。が、NTTグループが導入した、65歳以上を雇用するスキームにより、今後、30代~50代の給料が削減され、その原資が60歳~65歳を雇用するために振り向けられるため、あと1~2年程度で数割下がるものと思われます。

回答日:

総合評価 3.6

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