1. HOME
  2. 三菱電機の採用 「就職・転職リサーチ」

社員による会社評価 平均スコア

三菱電機株式会社

総合評価[説明]回答者数:146

3.3

待遇面の満足度3.2
社員の士気2.9
風通しの良さ3.2
社員の相互尊重3.2
20代成長環境3.4
人材の長期育成3.3
法令順守意識4.0
人事評価の適正感3.0
残業時間(月間)
52 時間
有給休暇消化率
36.3 %

就職・転職の参考情報として、採用企業「三菱電機」を就職・転職に役立つ8つの数値評価と10カテゴリのレビューで分析。就職・転職活動での採用企業リサーチが行えます。注意点:掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価・ご意見であり、当社が三菱電機株式会社の価値を客観的に評価しているものではありません。詳しくはガイドラインをご確認ください。

社員による会社評価レポート(146件)

三菱電機株式会社

職種・役職 在籍期間 在籍状況 入社 性別 総合評価 回答日
総務 5~10年 現職 新卒 男性 3.3 2015.01.25
営業 5~10年 現職 新卒 男性 3.8 2015.01.21
経理部 3~5年 現職 新卒 男性 3.8 2014.12.29
総務部 3~5年 現職 新卒 男性 3.8 2014.12.24
経理 5~10年 現職 中途 女性 3.6 2014.12.20
開発・設計 5~10年 現職 新卒 男性 3.9 2014.11.24
リビングデジタルメディア事業本部営業部 3年未満 退社 新卒 男性 2.8 2014.11.11
営業 5~10年 現職 新卒 男性 3.9 2014.10.27
設計 5~10年 現職 新卒 男性 2.1 2014.10.19
製造現場 3~5年 現職 新卒 男性 3.3 2014.10.09

全146件中の1~10件

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

次へ

Pick up レビュー・クチコミ

三菱電機株式会社

Pick up レビュー・クチコミ

組織体制・企業文化

三菱電機の「組織体制・企業文化」

三菱電機の就職・転職リサーチ

回答者:[電気設備設計担当、在籍3~5年、2010年以降退社、中途入社、 男性、三菱電機
Answer: 重厚長大で組織単位がしっかりしているが故、組織単位で判断場難しい場面になると調整毎となるがどの組織も忙しくなかなか物事が前に進まなくなる傾向がある。外の会社からは大きな会社でどっしりとかまえた組織だと思われるが現実的には動かしているのは人であることは間違いなく、またその上司になる人は人間的に達観した考えを持つ人が多い気がする。
また、防衛相の発注業務の勤務時間調整事件以降、社内の法令順守の意識は非常に高くなり、コンプライアンス研修や、他所での事例があるたびに朝礼で教育を受けるなど、即実践する危機意識などは高いと感じた。

回答日:

総合評価 3.1

Pick up レビュー・クチコミ

年収・給与制度

三菱電機の「年収・給与制度」

三菱電機の就職・転職リサーチ

回答者:[本社管理部門、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、 男性、三菱電機
Answer: 年収事例:新卒入社10年目、35歳、年収800万

給与制度の特徴:正社員は平均して33歳くらいで給与体系が切り替わり裁量月俸制に移行します。残業代はでなくなりますので、残業代を多くもらっている人は給料が下がることもある模様。ただ、ある程度の残業込みの給与となるので影響がない人も多い。福利厚生に関しては寮や社宅があるので、それを選択しない場合でも、住宅補助があるので給与としてはまあまあ。他の総合電機に比べれば見劣りすることもありますが、平均的な水準ではないかと思います。

→ユーザーコメント(2014/9/13)
住宅補助は結婚が前提となります。レビューを見た人が間違わないように。

回答日:

総合評価 3.3

Pick up レビュー・クチコミ

入社理由と入社後ギャップ

三菱電機の「入社理由と入社後ギャップ」

三菱電機の就職・転職リサーチ

回答者:[営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、 男性、三菱電機
Answer: 入社を決めた理由:内定を頂いた企業の中で最も規模や知名度が高かったから。

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:知名度は高い。この企業に勤務していること自体、世間の評価は非常に高く驚いた。例えば銀行のローンはびっくりするほどすぐにOKが出る。また色々な企業に名が通っているため個人的な契約時にも特典や値引きがされることがある。

回答日:

総合評価 3.8

Pick up レビュー・クチコミ

女性の働きやすさ

三菱電機の「女性の働きやすさ」

三菱電機の就職・転職リサーチ

回答者:[営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、 男性、三菱電機
Answer: 体制的には働きやすい環境であると思うが、女性の比率が少ない。原因はまず新卒社員で入社と志望する女性が少ないこと。また泥臭い仕事も多いため入社後にギャップを感じて退職する女性も多い。新卒女性は総合職のみ、一般事務は派遣、契約社員で採用。とくに一般職は勤続年数が非常に長い女性が多く、20年、30年の方はざらで空きが出ないため入れ替わりがほとんどない。加えて総合職の新卒女性率が低いため、女性社員にとっては強い気持ちを持たれている方以外は厳しい環境になりがちである。

回答日:

総合評価 3.8

Pick up レビュー・クチコミ

ワーク・ライフ・バランス

三菱電機の「ワーク・ライフ・バランス」

三菱電機の就職・転職リサーチ

回答者:[総務部、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、 男性、三菱電機
Answer: ●良いところ
・長期休暇が多い。GW、夏期連休、年末年始と6〜9連休となっている。
・年間休日120日程度
・有給休暇3日取得を推進している。

●悪いところ
・平日休日の時間外労働が多すぎる。22:00帰宅が当たり前になっている人が多い(特にエンジニア)。

良くも悪くも、できる人に仕事が集中し、やる人はやるし、やらない人はやらないという状況になり、負荷の分散はできていないため、ワークに偏る人、ライフに偏る人がでてくる。

回答日:

総合評価 3.8

Pick up レビュー・クチコミ

成長・キャリア開発

三菱電機の「成長・キャリア開発」

三菱電機の就職・転職リサーチ

回答者:[営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、 男性、三菱電機
Answer: 顧客直接やルート経由による取引など多彩な接点があり、様々な業態・業種の方と接することで各専門業界への知識が格段に向上した。特にほぼ毎日名刺交換をするほど人間関係の拡大があるため、そいうった情報を必要とする業界では役に立つ可能性がある。
また1年目から各企業の管理職以上の役職の方とお話しすることが多いので最低限のマナーは身に付いた。中小企業の社長クラスとの接待やゴルフも頻繁にあるため、多くの経験を積める。

回答日:

総合評価 3.8

Pick up レビュー・クチコミ

退職検討理由

三菱電機の「退職検討理由」

三菱電機の就職・転職リサーチ

回答者:[静岡製作所、営業部、ルームエアコン営業担当、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、 女性、三菱電機
Answer: 自分の海外経験・語学能力が活かせないから。最初は国内営業に配属して育ててから海外に出す方針かと認識したが、最初から海外営業に配属される人間もいる。違いが分からない。
ずっと地方にいることになるから。なかなか本社や都内には帰れない。
社風が全く合わないから。実際、海外留学したような経験を持つ周りの人は続々と退職している。
自分らしく働けないから。常に周りの顔色を伺っていなければうまくやっていけないため、自分の帰りたい時間に帰るのも一苦労。

回答日:

総合評価 3.0

Pick up レビュー・クチコミ

企業分析[強み・弱み・展望]

三菱電機の「企業分析[強み・弱み・展望]」

三菱電機の就職・転職リサーチ

回答者:[研究部門、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、 男性、三菱電機
Answer: 強み:
エレベーター、FAをはじめとするインフラ事業でシェアを占めている点。不採算部門を整理して行った結果、景気に左右され難い事業構造となった。
弱み:
極端に赤字になる部門が無いのと同時に大化けする事業も無い点。良くも悪くも世間の景気に左右され難い。
事業展望:
強み、弱みにも書いたが安定的な事業運営を裏返すと、今後急激な売り上げ増、利益増が見込める事業が見当たらない。今後インフラ事業が大きく崩れることは無いと思うが、会社が発展していくには比較的好調の今のうちに新しい事業を立ち上げる必要があると感じる。

回答日:

総合評価 3.9

三菱電機株式会社をフォローしました。

三菱電機株式会社はすでにフォローしています。

フォロー企業の登録は100件までです。こちらから確認できます。

この企業のフォローを解除しました。