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社員による会社評価 平均スコア

リゾートトラスト株式会社

総合評価[説明]回答者数:35

3.1

待遇面の満足度2.9
社員の士気3.1
風通しの良さ2.8
社員の相互尊重3.3
20代成長環境4.1
人材の長期育成2.4
法令順守意識2.7
人事評価の適正感3.4
残業時間(月間)
58 時間
有給休暇消化率
16.7 %

就職・転職の参考情報として、採用企業「リゾートトラスト」を就職・転職に役立つ8つの数値評価と10カテゴリのレビューで分析。就職・転職活動での採用企業リサーチが行えます。注意点:掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価・ご意見であり、当社がリゾートトラスト株式会社の価値を客観的に評価しているものではありません。詳しくはガイドラインをご確認ください。

社員による会社評価レポート(35件)

リゾートトラスト株式会社

職種・役職 在籍期間 在籍状況 入社 性別 総合評価 回答日
事務系職種 3年未満 現職 中途 男性 3.3 2014.12.29
ホテル 5~10年 現職 中途 女性 3.4 2014.11.26
管理部門 3~5年 退社 中途 男性 3.1 2014.11.15
営業 3~5年 現職 新卒 男性 3.6 2014.11.07
宿泊部 3~5年 退社 新卒 男性 2.3 2014.09.29
ホテル 5~10年 現職 新卒 女性 2.6 2014.08.09
管理部門 10~15年 現職 中途 男性 3.0 2014.05.31
サービス 5~10年 退社 中途 男性 3.6 2014.05.23
管理部門管理職 3~5年 退社 中途 男性 3.5 2014.05.17
営業 3年未満 退社 新卒 男性 2.9 2014.04.29

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リゾートトラスト株式会社

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組織体制・企業文化

リゾートトラストの「組織体制・企業文化」

リゾートトラストの就職・転職リサーチ

回答者:[営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、 男性、リゾートトラスト
Answer: 入社した当初は知識も無く、住む世界の違う顧客を相手にダイレクトセールスをメインに取り組んでおりました。会員制リゾートホテルにふさわしいグレードから満足度はやはり選ばれし者が築き上げてきたご自身のステータスの為に購入されるケースが多かったです。既存の富裕層の顧客を囲い込み、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアレジデンス事業とあらゆる会員権を買い増しして頂き、紹介営業につなげる手法が3年目4年目当たりからのやり方に変化していきました。

回答日:

総合評価 3.6

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年収・給与制度

リゾートトラストの「年収・給与制度」

リゾートトラストの就職・転職リサーチ

回答者:[課長代行、在籍5~10年、2010年以降退社、新卒入社、 男性、リゾートトラスト
Answer: 年収事例:
入社3年目から1000万円を突破。最高で1400万円。
給与制度の特徴:
基本給はそこそこだが、インセンティブが大きい。三ヶ月に一度ボーナスとは別に実績に応じたインセンティブが支給されるが、最高で350万円獲得したことがある。
計画的にお金を使えればいいが、派手な使い方をする社風なので稼いでも残らない。逆にインセンティブが取れないと翌年一気に年収が大幅に落ちるため税金を払うのが苦しくなる場合もある。
良くも悪くも実績を上げた社員にはお金で返してくれる会社であることは間違いない。

回答日:

総合評価 3.5

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退職検討理由

リゾートトラストの「退職検討理由」

リゾートトラストの就職・転職リサーチ

回答者:[課長代行、在籍5~10年、2010年以降退社、新卒入社、 男性、リゾートトラスト
Answer: 基本的に同じものを同じようなターゲットに新規営業し続けるので、成長が停止してしまうと感じたため。こういう人になりたいという理想の上司、先輩のモデルケースも無かった。
役職が上がっても部下が増えていくだけで基本は変わらない。また、一定の力がついてしまうと、運の要素が強くなってしまうことから継続性による強みも発揮できない。むしろフレッシュな新人の方がターゲットから可愛いがられ実績が良くなる傾向すらある。入社直後は他社に入った同世代よりも大きな仕事をしていると実感すると思うが、おそらく30代に入ると逆に周囲に置いていかれる感を味わうと思う。

回答日:

総合評価 3.5

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企業分析[強み・弱み・展望]

リゾートトラストの「企業分析[強み・弱み・展望]」

リゾートトラストの就職・転職リサーチ

回答者:[管理部門、在籍3~5年、2005年以降退社、中途入社、 男性、リゾートトラスト
Answer: 強み:リゾート会員権事業の競合は少なく、参入には多額の投資が必要だと思うので、参入障壁は高いのではないかと思う。また、医療系にも進出していることも強みだと思う。

弱み:投資が必要なことから、会員権が思うように売れないととたんにマズくなると思う。常に会員権を売りながら投資資金を集め、それで次の投資案件に充てるという自転車操業的な点がある。

事業展望:医療系は展望があるのではないか。ただ、国内富裕層向けの為、貧富の差の二極化がこの会社に有利になるか不利になるか、まだわからない。

回答日:

総合評価 3.1

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