1. HOME
  2. フォーカスシステムズの採用 「就職・転職リサーチ」

社員による会社評価 平均スコア

株式会社フォーカスシステムズ

総合評価[説明]回答者数:27

3.0

待遇面の満足度2.2
社員の士気2.8
風通しの良さ3.6
社員の相互尊重3.2
20代成長環境3.4
人材の長期育成2.2
法令順守意識3.5
人事評価の適正感3.3
残業時間(月間)
40.0 時間
有給休暇消化率
52.1%

就職・転職の参考情報として、採用企業「フォーカスシステムズ」を就職・転職に役立つ8つの数値評価と10カテゴリのレビューで分析。就職・転職活動での採用企業リサーチが行えます。注意点:掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価・ご意見であり、当社が株式会社フォーカスシステムズの価値を客観的に評価しているものではありません。詳しくはガイドラインをご確認ください。

社員による会社評価レポート(27件)

株式会社フォーカスシステムズ

職種・役職 在籍期間 在籍状況 入社 性別 総合評価 回答日
公共事業部 10~15年 退社 中途 男性 3.3 2015.06.13
SE 10~15年 現職 新卒 男性 2.8 2015.05.04
インフラ 5~10年 退社 中途 男性 3.5 2015.01.19
IT部門 5~10年 退社 新卒 男性 2.8 2014.11.27
公共系開発 SE 3~5年 退社 新卒 男性 3.5 2014.11.15
SE 3~5年 退社 中途 男性 3.6 2014.10.15
一般 5~10年 現職 新卒 女性 2.3 2014.10.01
SE 5~10年 退社 新卒 男性 3.3 2014.07.20
プログラマ 3~5年 現職 新卒 男性 2.6 2014.04.12
ITエンジニアリング 3年未満 現職 中途 男性 3.1 2014.03.27

全27件中の1~10件

  1. 1
  2. 2
  3. 3

次へ

Pick up レビュー・クチコミ

株式会社フォーカスシステムズ

Pick up レビュー・クチコミ

組織体制・企業文化

フォーカスシステムズの「組織体制・企業文化」

フォーカスシステムズの就職・転職リサーチ

回答者:[公共系開発 SE、在籍3~5年、2010年以降退社、新卒入社、男性、フォーカスシステムズ
Answer: いくつかの事業部に分かれており、一度配属されたらその事業部内のプロジェクトで働くこととなる。
そのため、開発系、運用系、オペレータ系の仕事があるが、配属時のものを長年続ける必要があるように思われる。(強く希望すれば転属することも可能かもしれないが。)また、この配属は研修時の成績や適正によるため、希望した部門に配属されない可能性も多いにあるので注意が必要である。組織体制はトップダウン式だが、上層の意図が現場レベルに浸透していない感がある。(現場の上長次第ではあるが。)

回答日:

総合評価 3.5

Pick up レビュー・クチコミ

モチベーション・評価制度

フォーカスシステムズの「モチベーション・評価制度」

フォーカスシステムズの就職・転職リサーチ

回答者:[公共系開発 SE、在籍3~5年、2010年以降退社、新卒入社、男性、フォーカスシステムズ
Answer: やりがいについては定期的に部署単位で集まり経営状態や目標等を話す懇親会のようなものが開かれある程度モチベーションは保てると思われる。(規模は100人~200人程度と大規模)
人事評価については実際に判断を下す部課長レベルが現場にいないことも多く、いかに現場のリーダー層にアピールできるかが勝負となる。自身の話はしっかりと聞いてもらえる環境があるので、評価自体は納得がいくものになることが多いと感じた。

回答日:

総合評価 3.5

株式会社フォーカスシステムズをフォローしました。

株式会社フォーカスシステムズはすでにフォローしています。

フォロー企業の登録は100件までです。

この企業のフォローを解除しました。