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社員による会社評価 平均スコア

第一三共株式会社

総合評価[説明]回答者数:36

3.6

待遇面の満足度4.0
社員の士気3.2
風通しの良さ3.3
社員の相互尊重3.7
20代成長環境3.8
人材の長期育成3.4
法令順守意識4.0
人事評価の適正感3.2
残業時間(月間)
38 時間
有給休暇消化率
43.3 %

就職・転職の参考情報として、採用企業「第一三共」を就職・転職に役立つ8つの数値評価と10カテゴリのレビューで分析。就職・転職活動での採用企業リサーチが行えます。注意点:掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価・ご意見であり、当社が第一三共株式会社の価値を客観的に評価しているものではありません。詳しくはガイドラインをご確認ください。

社員による会社評価レポート(36件)

第一三共株式会社

職種・役職 在籍期間 在籍状況 入社 性別 総合評価 回答日
研究開発 5~10年 退社 新卒 女性 3.4 2015.02.12
営業部門 管理職 20年以上 退社 新卒 男性 2.8 2015.01.18
営業企画部 10~15年 現職 新卒 女性 3.6 2014.12.26
研究開発 3年未満 現職 新卒 男性 3.8 2014.12.06
開発 20年以上 現職 新卒 男性 2.3 2014.11.22
本社管理部門 10~15年 現職 新卒 男性 3.8 2014.11.04
管理 20年以上 現職 新卒 男性 3.4 2014.08.11
管理部門 20年以上 退社 新卒 男性 3.4 2014.07.05
企画 20年以上 現職 新卒 男性 4.0 2014.06.17
営業 10~15年 現職 中途 男性 4.3 2014.06.14

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第一三共株式会社

Pick up レビュー・クチコミ

組織体制・企業文化

第一三共の「組織体制・企業文化」

第一三共の就職・転職リサーチ

回答者:[営業部門 管理職、在籍20年以上、2005年以降退社、新卒入社、 男性、第一三共
Answer: 元々第一製薬株式会社の入社だったが、当時はシンレスタール・カンテック・タリビッドという新製品を発売した年で、しばらく新入社員の採用が少なかった影響で先輩とは年齢や人数に差がありましたが、とても社員を教育・成長させるアットホームな良い会社だったと思います。
その後毎年大量の採用を繰り返し全く違う会社になっていきましたが、それなりに良い会社だったと思います。
しかし、抗生剤市場の衰退や造影剤の競合品販売など競合に弱い企業体質を露見し、見かけの売り上げ以上に社内はギクシャクし、営業部門では毎月数字の詰めや粉飾決算まがいの空伝票など合併するべく合併したと思います。

回答日:

総合評価 2.8

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入社理由と入社後ギャップ

第一三共の「入社理由と入社後ギャップ」

第一三共の就職・転職リサーチ

回答者:[営業部門 管理職、在籍20年以上、2005年以降退社、新卒入社、 男性、第一三共
Answer: 入社を決めた理由:薬剤師の資格を生かしてプロパーという職種を選んだ。
あまり強い志望動機というより、一部上場で頑張ってダメだったら薬剤師で生きればいいやという安易な考えだった。

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:当時は業界8位だったと思いますが、カタゲンで失敗した三共そしてメバロチンで一世を風靡。同じく肝臓領域でカンテックで失敗しタリビット・クラビットで営業体質を弱くした第一製薬。山あり谷あり色々と経験勉強させてもらったと言う意味では良かったと思われます。

回答日:

総合評価 2.8

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モチベーション・評価制度

第一三共の「モチベーション・評価制度」

第一三共の就職・転職リサーチ

回答者:[営業(MR)、在籍10~15年、2010年以降退社、新卒入社、 男性、第一三共
Answer: ビッグネームの看板を背負って仕事ができる為、得意先から酷い扱いを受けるようなことはあまりないと思います。会社にプライドを持って仕事をいている人が多いように思います。
人事評価については、直属の上司に気に入られることが最大のファクターだと思います。人事制度は短期間で直ぐに変わってしまう特徴があります。この会社では社員の高齢化が課題としてあり、その分人件コストも抑えなければならないので、若手社員がどんなに頑張ってもなかなか給与に反映されないという社員の不満も多少あります。年功序列と終身雇用の風土が依然として根付いております。

回答日:

総合評価 3.3

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成長・キャリア開発

第一三共の「成長・キャリア開発」

第一三共の就職・転職リサーチ

回答者:[営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、 女性、第一三共
Answer: 当たり前だが、誠実に仕事をすることの大切さを学ばせてもらった。
DSは組織も同僚も皆、誠実で信頼することができた。誠実に真摯に仕事に取り組んでいれば、困ったときに周りが助けてくれた。DS社員は皆、社会人としての当たり前のことを大事にしていて、身だしなみ、言葉遣いなど、本当にきちんとしていた。
自分は残念ながら他企業との合弁会社に出向となり、そちらでの勤務を通して、他会社(外資)からの出向者の仕事ぶりを目の当たりにし、いかに第一三共が良かったかを感じた。自分の今後のキャリア形成において、外資系企業での就業は向いていないと思った。外資系企業が悪いということではなく、成果至上主義の環境においては、確率的に、自己本位で自己顕示欲が強い人間が多くなりがちということがわかったので。自分は、誠実に仕事がしたいし、まわりにもそれを求めたいので。第一三共にずっといたかった。

回答日:

総合評価 4.5

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企業分析[強み・弱み・展望]

第一三共の「企業分析[強み・弱み・展望]」

第一三共の就職・転職リサーチ

回答者:[開発、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、 男性、第一三共
Answer: 強み:
真面目で、実直な日本人社員がいること。

弱み:
IQが高く調整型の人材が上につくため、本当にイノべーティブなことができない可能性があること。

事業展望:
外国人に対しての過剰な擁護を辞めて、日本人の汗をかいて真面目に調査企画したものをきちんと評価しないと、この会社の経営は早晩厳しくなると思っております。

回答日:

総合評価 2.3

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