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  2. セントラルサービスシステムの採用 「就職・転職リサーチ」

社員による会社評価 平均スコア

株式会社セントラルサービスシステム

総合評価[説明]回答者数:5

2.8

待遇面の満足度2.6
社員の士気3.0
風通しの良さ2.4
社員の相互尊重3.2
20代成長環境4.0
人材の長期育成1.8
法令順守意識2.6
人事評価の適正感2.8
残業時間(月間)
78 時間
有給休暇消化率
20 %

就職・転職の参考情報として、採用企業「セントラルサービスシステム」を就職・転職に役立つ8つの数値評価と10カテゴリのレビューで分析。就職・転職活動での採用企業リサーチが行えます。注意点:掲載情報は、ユーザーの方の主観的な評価・ご意見であり、当社が株式会社セントラルサービスシステムの価値を客観的に評価しているものではありません。詳しくはガイドラインをご確認ください。

社員による会社評価レポート(5件)

株式会社セントラルサービスシステム

職種・役職 在籍期間 在籍状況 入社 性別 総合評価 回答日
管理系業務 5~10年 現職 中途 男性 3.0 2014.04.17
総合職 3~5年 退社 新卒 男性 2.8 2013.12.09
業務部 スチュワード業務 3年未満 退社 新卒 男性 2.1 2013.09.25
一般 3年未満 退社 新卒 男性 2.5 2012.03.11
営業 10~15年 退社 中途 男性 3.6 2011.07.25

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Pick up レビュー・クチコミ

株式会社セントラルサービスシステム

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経営者への提言

セントラルサービスシステムの「経営者への提言」

セントラルサービスシステムの就職・転職リサーチ

回答者:[総合職、在籍3~5年、2005年以降退社、新卒入社、 男性、セントラルサービスシステム
Answer: 非常に難しいと思います。人員はある程度入れ替わるものという考えで割り切っていければこのまま存続はしていけると思います。現場の社員で新卒から10年~20年とつづけていく社員は限りなくゼロに近いと思います。ですので経営層以外に社訓の浸透は正直難しいのではないかと思います。以前にあった社員やPAを招待する立食パーティや現場の社員をもう少し本社と関わっていけるような研修なり、何かしらのイベントがあったらもう少し社員の気持ちも変わるのではないかと思います。

回答日:

総合評価 2.8

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