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Vorkersでは、人材ビジネス業界で下記のサービス・ソリューションをご提供しております。
転職・求人サイト向け |
会員集客サービス（成功報酬型） 転職サイトとの提携プログラムとして、Vorkers経由で提携先の転職サイトへエントリーした登録者がVorkersのコンテンツを閲覧できるようになる「転職サイトご利用プログラム」を実施しています。Vorkersのコンテンツ閲覧という特典を提供することにより、提携する転職サイトへの登録を促進させることができます。こちらのプログラムは、会員登録の件数に応じて課金させて頂く成功報酬型のサービスとなります。 |
新卒就職マーケット向け |
学生集客サービス（成功報酬型） Vorkersに登録している学生が、就職サイトに登録することにより、Vorkersのコンテンツを閲覧できる「就職サイトご利用プログラム」を提供しています。Vorkersのコンテンツ閲覧という特典を提供することにより、就職サイトへの登録を促進させることができます。 ＜ご利用メリット＞ ・東京大学、京都大学、慶應、早稲田など上位大学の学生を中心に集客できます。 （下記グラフご参照） ・成功報酬型で学生一人当たりのエントリーに対する課金となりますので 無駄なく計画的に予算を実行できます。（月間の最大エントリー数を設定することも可能です。） ・貴社のサービス形態に応じて課金条件を選択して頂けます。 （オンラインエントリーもしくは面談実施に対して課金） ・Vorkersには学生が頻繁に訪れます（企業研究、セミナー応募前、面接前、内定後など）。 ・学生は本サービスを利用する場合に大学公式アドレス(ac.jp)でVorkersに登録することが 必要です。個人の特定にひもづくため、エントリーデータの信頼性が確保できます。  |
人材紹介会社、 |
面談課金プログラム Vorkersでは、人材紹介会社様向けの登録者集客サービスとして、Vorkers経由で貴社サービスにエントリーした登録者に対して、面談（電話面談含む）を実施して頂いた場合にのみ1件5000円を課金させて頂く成功報酬型プログラムをご提供しております。基本掲載料は無料となっており、収益化の見込めるキャンディデート人材に対して効率的にマーケティング予算を投資して頂けます。こちらのサービスは、ユーザー向けのサービス「転職エージェント提携サービス」と連動させた形式でご提供致します。詳細は下記よりお問い合わせください。  |
人材ビジネスに対する |
ソーシャルメディアの活用支援サービス （Facebook、Linkedin） 人材ビジネスにおけるソーシャルメディアの有益性が高まっています。Vorkersでは米国人材ビジネスでのソーシャルメディアの活用事例を研究し、国内で転職サイトや人材紹介事業を行う企業様へソーシャルメディア・ソリューションをご提供しています。Facebook、Linkedinが提供するAPIの活用方法などもご提案させて頂きます。特にLinkedinは、米国の人材紹介会社・エグゼクティブサーチ会社の半数以上が利用するプロフェッショナル・ネットワークです。米国の人材紹介会社の利用事例や先進的な活用方法もご案内致します。 例えば、Linkedinユーザーから「転職支援サービスへの登録」や「WEB掲載求人への応募」を促進させることができる下記の「Apply with Linkedin」ボタンなどが設置できます。 WEBサイトの制作、リニューアル （人材紹介会社様向け） 人材紹介会社にとって、自社のWEBサイトは貴重な財産です。エージェント集合サイトに頼ることなく、自社で集客力を持つことにより、人材紹介会社として組織的な成長が可能となります。Vorkersでは、貴社の強みを最大限に発揮できるWEBサイトを事業フェーズに応じて開発致します。また、頻繁なサイトの作り替えに陥ることなく、持続的な発展が可能となる情報設計と投資対効果に見合ったサポートをご提供致します。 |