「社員による会社評価」　就職・転職リサーチ・プラットフォーム

1. 1．組織体制・企業文化
2. 2．年収・給与制度・福利厚生
3. 3．入社理由と入社後ギャップ
4. 4．モチベーション・評価制度
5. 5．女性の働きやすさ
6. 6．ワーク・ライフ・バランス
7. 7．成長・キャリア開発
8. 8．退職検討理由
9. 9．業績動向［強み・弱み・展望］
10. 10．経営者への提言

この企業の参考となる年収事例を教えてください。
また、給与制度（賞与・昇給など）にはどのような特徴がありますか？

• ヴィンキュラム　ジャパン株式会社
  新卒入社、男性、SE、在籍5～10年、現職（回答時）
  Answer:
  年収事例：新卒入社6年目、29歳、役職なし、年収350万円　　給与制度の特徴：新卒入社7年目～8年目くらいから、エスカレーターで主任職へ昇進。年収は約550万円。ここまでは誰でも昇進できるがそれ   >> 続きを見る 
   個人総合評価 2.0 回答日：2012年 05月 03日
  こちらのレビューに投票をお願いします。投票数が 回答者ポイント に反映されます。

   1pt
• 株式会社プリンスホテル
  新卒入社、男性、営業、在籍10～15年、現職（回答時）
  Answer:
  年収事例：新卒入社14年目、36歳、営業リーダー、年収500～540万円　　給与制度の特徴：　もし残業代が1円も出なくなった場合、30代後半でも月の手取りは30万円を切る可能性あり。賞与は夏・冬   >> 続きを見る 
   個人総合評価 2.3 回答日：2012年 04月 08日
  こちらのレビューに投票をお願いします。投票数が 回答者ポイント に反映されます。

   2pt
• 株式会社ケン・コーポレーション
  新卒入社、女性、調査、在籍3～5年、現職（回答時）
  Answer:
  年収事例：新卒入社４年目、２５歳、非営業、年収約４００万円　　給与制度の特徴：非営業で、３年目まではほぼ全員ボーナス額は変わらない。その後も非営業であればよっぽどのことがない限り、一律のボーナス   >> 続きを見る 
   個人総合評価 2.4 回答日：2012年 04月 21日
  こちらのレビューに投票をお願いします。投票数が 回答者ポイント に反映されます。

   2pt
• 株式会社ブルボン
  新卒入社、男性、営業、在籍5～10年、2005年以降退社
  Answer:
  年収事例：新卒入社５年目、２８歳、年収約４００万円。　　給与制度の特徴：月給総額は他の食品メーカー並みかと思われるが、各種手当によるところが大きく基本給だけをみると他の食品メーカーよりも低い傾向   >> 続きを見る 
   個人総合評価 3.4 回答日：2012年 05月 07日
  こちらのレビューに投票をお願いします。投票数が 回答者ポイント に反映されます。

   2pt

シャッフル