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［新着］　　組織体制・企業文化　　　　　シャッフル

組織体制、企業文化について、どのような特徴を感じましたか？

  • みずほ証券株式会社への回答
    外資と日系の中間と言われるが、外資出身の自分からすると極めて日系。直属の部下としか話をせず、その下のスタッフとは交流のない管理職も多く、女性をいつまでも「女の子」としか認識できない男性も多い。　一方で「『   >> 続きを読む 
    ［中途入社、男性、Assistant Vice President、在籍3～5年、現職］
  • 株式会社毎日コミュニケーションズへの回答
    情報共有に対する認識が低い。ひとつのプロジェクトに多くの人を係わらせようとするため、責任の所在が不明なことが多い。大学のサークルのような和気あいあいとした雰囲気。効率よく仕事をするよりも、のんびり一日中会   >> 続きを読む 
    ［中途入社、女性、一般社員、在籍3年未満、現職］
  • 横浜市役所への回答
    一部には旧態依然とした「お役所」的体質が残っていることも事実であるが、厳格な年功序列が存在しないこと、多種多様な経歴を持った職員が採用されていること等から、（役所としては…）非常に柔らかい雰囲気を持ってい   >> 続きを読む 
    ［新卒入社、男性、事務系、在籍10～15年、現職］
  1. 組織体制・企業文化
  2. 入社理由・入社後ギャップ
  3. どのように成長・キャリア形成
  4. モチベーション・やりがい
  5. 退社検討理由
  6. 待遇・福利厚生
  7. 女性の働きやすさ
  8. ワーク・ライフ・バランス
  9. 強み・弱み・事業展望
  10. 経営者への提言

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2009年06月

2009年05月

2009年04月

2009年03月

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公開カテゴリ　2009年7月

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