-
- 待遇面の満足度
- 3.3
-
- 社員の士気
- 2.6
-
- 風通しの良さ
- 2.6
-
- 社員の相互尊重
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 2.5
-
- 人材の長期育成
- 3.1
-
- 法令順守意識
- 4.1
-
- 人事評価の適正感
- 2.5
- 残業時間(月間)
- 23.8 時間
- 有給休暇消化率
- 79.2 %
Pick up レビュー・クチコミ
年功序列、上意下達といった昔ながらの日本企業といったところである。年数がたてば給料は上がっていくし、役職も年次がたてばある程度は割り振ってもらえるだろう。 年齢構成が歪で50歳以上と40歳以下が多くこの10年間でベテラン社員がいなくなり、社内での知識共有が遅れているので多少なりの混乱が生まれるのではないかと思われる。 社内には比較的穏やかな人が多く落ち着いて働きたい、のんびり働きたいと思うのであればそういった方には過ごしやすい環境であると思う。 ただほかの方も言及しているが労働組合が社内での様々な場面、事柄に関係してくるのでわずらわしさを感じることは多いと思う。
回答者:[駅業務、在籍3年未満、2010年以降退社、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道]
回答日:


