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- 待遇面の満足度
- 4.1
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- 社員の士気
- 3.9
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- 風通しの良さ
- 3.1
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- 社員の相互尊重
- 3.8
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- 20代成長環境
- 3.9
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- 人材の長期育成
- 3.8
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- 法令順守意識
- 4.5
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- 人事評価の適正感
- 3.4
- 残業時間(月間)
- 49.6 時間
- 有給休暇消化率
- 44.4 %
Pick up レビュー・クチコミ
三菱の伝統と品格を重んじ、社会経済への貢献意欲がきわめて高い会社。法令順守意識も強く、連結経営が進む中でグループ全体でのガバナンス強化が重視されている。よって細かいルールで縛られており、案件経伺等も既定のプロセスを踏み外すことなく、すべてマニュアル通りに行われていく。多数の事業領域に渡るこの規模の会社でで無数の案件を経伺し管理していくには必要なことであり、共通の観点で投資採算とリスク査定を行う事が出来る為精緻に事業ポートフォリオを管理していく事が可能である一方、個人の裁量は方にはめ込まれて窮屈に感じる人も多いかもしれない。年功序列の風土は強く、くびになる事が無い。本当に能力のある人は2-3割程度。
回答者:[事業投資、在籍5~10年、2015年以降退社、新卒入社、男性、三菱商事]
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