「社員による会社評価」 就職・転職リサーチ

1. 1．組織体制・企業文化
2. 2．年収・給与制度
3. 3．入社理由と入社後ギャップ
4. 4．モチベーション・評価制度
5. 5．女性の働きやすさ
6. 6．ワーク・ライフ・バランス
7. 7．成長・キャリア開発
8. 8．退職検討理由
9. 9．企業分析［強み・弱み・展望］
10. 10．経営者への提言

プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと感じましたか？

• シティバンク銀行株式会社
  回答者：［個人金融部門、中途入社、女性、在籍3年未満、現職（回答時）］
  Answer:
  調整しやすいとおもう。　残業代は全てつくため、サービス残業を強いられることもなく逆に残業代が多いと早く帰るようにと言われる場合もある。　ただ、一部の支店は毎日営業をしていたり、イブニングバンキングやサタデーバンキングを実施している支店も多い   >> 続きを見る 
   総合評価 3.0 / 5.0 回答日：2013年04月28日
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• 株式会社田谷（TAYA）
  回答者：［デザイナー、中途入社、男性、在籍5～10年、現職（回答時）］
  Answer:
  基本的には週休2日制ですので月に8日の休みですが、職業柄休日出勤は当たり前の環境です。店舗ごとのシフト制になりますので、希望者はある程度きいてもらえます。ですが当日又は前日に出勤になることもしばしばあります。有給休暇などはほぼ皆無です。退職   >> 続きを見る 
   総合評価 2.3 / 5.0 回答日：2013年06月16日
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• パナソニック株式会社
  回答者：［AV機器貿易部門、派遣社員、中途入社、女性、在籍3年未満、2005年以降退社］
  Answer:
  定時退社日が定められており、その日に残業が発生する場合は、上司経由で人事に報告義務がありました。定時を過ぎると、人事のものが実際に、見回りにきての、チェックがありました。就業部門では、その日は、ほとんどの社員が定時に帰るよう努めていました。   >> 続きを見る 
   総合評価 4.0 / 5.0 回答日：2013年06月16日
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• 学校法人帝京大学
  回答者：［教職員、新卒入社、男性、在籍10～15年、現職（回答時）］
  Answer:
  一般企業と比較しても、営利企業・目標・ノルマなどがない分、かなり精神的な部分で負担は軽いと思う。また残業時間も部署によってはさまざまではあるが、営利企業と比較すると残業時間は少なく、有給取得率も高いほうであると思う。よってワークラフバランス   >> 続きを見る 
   総合評価 2.1 / 5.0 回答日：2013年04月29日
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