社員による企業レビュー

カテゴリ別にＰｉｃｋ-ｕｐされたレビューをご覧頂けます。

1. 1．組織体制・企業文化
2. 2．年収・待遇・福利厚生
3. 3．入社理由・入社後ギャップ
4. 4．モチベーション・やりがい
5. 5．女性の働きやすさ
6. 6．ワーク・ライフ・バランス
7. 7．成長・キャリア開発
8. 8．退職検討理由
9. 9．企業分析（強み・弱み・展望）
10. 10．経営者への提言

プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと感じましたか？

• 株式会社オンワード樫山
  ［新卒入社、女性、販売、在籍10～15年、2000年以降退社］
  正直なところ難しい。入社2年目までは、なかなか有給休暇が取得できないまま終わってしまった。当時の上司（女性）が殆ど有休をとらなかったこともあり、休みづらい雰囲気であった。さらに、シフトも彼女中心に組まれて   >> 続きを読む 
  総合評価 2.6 回答日：2010年 04月 03日　　　　　　　　　　　　　　　
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• 株式会社リクルート
  ［新卒入社、女性、営業、在籍3～5年、現職］
  これもカンパニーによる。旅行やブライダルは休みが取りやすいが、住宅はＧＷもなし。スタッフ職は労働時間の管理がよくされているが、営業はほぼノータッチ。年間2440時間を超えそうな時だけアラームが上がるが、そ   >> 続きを読む 
  総合評価 3.6 回答日：2010年 06月 25日　　　　　　　　　　　　　　　
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• 東燃ゼネラル石油株式会社
  ［新卒入社、男性、技術職、在籍5～10年、現職］
  部署によっては激務が求められるところもあるが、基本的にWLBの点では恵まれている会社だと思う。休暇取得も奨励されており、仕事さえきちんとやっていれば定時に退社しても文句はいわれない雰囲気である。本社の激務   >> 続きを読む 
  総合評価 3.5 回答日：2010年 04月 25日　　　　　　　　　　　　　　　
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• 三菱ふそうトラック・バス株式会社
  ［中途入社、男性、情報管理部門、在籍5～10年、現職］
  ワークライフバランスをいち早く重視して残業削減や有休取得の増加支援を行ってきた。実際のところ浸透してきており、特にドイツ人が上司や上長である組織では大変調整しやすい。　しかし、残業削減と固定費削減を勘違い   >> 続きを読む 
  総合評価 3.0 回答日：2010年 05月 27日　　　　　　　　　　　　　　　
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