「社員による会社評価」　就職・転職リサーチ・プラットフォーム

1. 1．組織体制・企業文化
2. 2．年収・給与制度・福利厚生
3. 3．入社理由と入社後ギャップ
4. 4．モチベーション・評価制度
5. 5．女性の働きやすさ
6. 6．ワーク・ライフ・バランス
7. 7．成長・キャリア開発
8. 8．退職検討理由
9. 9．業績動向［強み・弱み・展望］
10. 10．経営者への提言

• 株式会社日本政策金融公庫
  新卒入社、男性、融資、在籍5～10年、現職（回答時）
  Answer:
  入社を決めた理由：公平・中立な立場で中小企業支援に携われるから。政策的に重要な役割を金融という形で担えることができるから。中小企業金融のスぺシャリストになりたかったから。　　「入社理由の妥当性」   >> 続きを見る 
   総合評価 3.3 回答日：2011年 12月 12日
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• 日本アート印刷株式会社
  新卒入社、男性、営業、在籍15～20年、現職（回答時）
  Answer:
  入社を決めた理由：　印刷会社のイメージではなく、広告制作にちかい業種が魅力だと思った。マーケティングの知識に乏しく、経験が皆無であったにもかかわらず、採用してもらったから。　「入社理由の妥当性」   >> 続きを見る 
   総合評価 2.8 回答日：2011年 12月 21日
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• 日本電気株式会社（NEC）
  新卒入社、男性、SE開発部門、在籍10～15年、現職（回答時）
  Answer:
  入社を決めた理由：　PCや携帯電話等でのシェアが高く、業界標準や技術特許等を保有しているという点から技術的な優位性が高い企業という印象を持っていた為。　　「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき   >> 続きを見る 
   総合評価 3.4 回答日：2012年 01月 04日
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• 凸版印刷株式会社
  新卒入社、男性、技術、在籍5～10年、現職（回答時）
  Answer:
  入社を決めた理由：大学の専攻技術が活かせると考えたから。製造業で働きたかったから。　　「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：大学の専攻を活かした配属はほぼなされない。しかし、入社後に勉強   >> 続きを見る 
   総合評価 2.9 回答日：2011年 12月 16日
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